Estimateur

L’estimateur est responsable de fournir les coûts à l’équipe des ventes. Ce poste collabore avec les ventes et les opérations afin d’assurer des estimations de production exactes et réalisées dans les délais, selon les spécifications des clients. Faisant preuve de créativité et d’un grand sens de l’urgence, l’estimateur joue un rôle clé au sein de l’équipe de soutien aux ventes en proposant des solutions permettant à l’équipe des ventes de remporter de nouvelles affaires.

Horaire flexible, poste salarié de 40 heures/semaine

Responsabilités spécifiques:

• Préparer les devis selon les demandes et spécifications des vendeurs
• S’assurer la faisabilité du projet et proposer des alternatives lorsqu’il y a des contraintes
• Être en mesure de choisir les méthodes de production les plus économiques
• Maintenir une bonne communication avec les directeurs de comptes
• Respecter les délais de traitement des demandes
• Effectuer des demandes de soumission auprès des sous-traitants
• Répondre aux questions techniques de la part des directeurs de comptes
• Participer à des formations continues pour les différents types de matériaux

Compétences:

• Connaître le marché et la compétition;
• Connaître les techniques de résolution de problèmes;
• Connaître les méthodes d’estimation;
• Connaître les divers procédés spécifiques d’impression;
• Connaître les spécificités techniques de chaque produit;
• Connaître les propriétés physiques des matières premières;
• Connaître les nouvelles technologies, les équipements et les matières premières;
• Connaître les principes d’imposition;
• Connaître l’ensemble du processus de production graphique;
• Connaître les normes de qualité en fonction du produit et du client;
• Connaître les nouvelles méthodes de travail.
• Bilingue (pour communications avec divisions hors Québec)

Exigences du candidat:

Avantages

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être
• Prime – Possibilités de prime annuelle basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.