Superviseur de production

Le superviseur de production sera responsable de diriger et de coordonner les opérations de notre imprimerie de boîtes pliantes, supervisant environ 30 employés répartis sur les départements presses, découpe, décorticage, plieuse-colleuse et expédition. Ce rôle est clé pour augmenter l’efficacité opérationnelle, assurer la qualité des produits, encadrer et développer les employés, et veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.

Responsabilités spécifiques

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes des équipes de production.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle en planifiant le travail et en améliorant les processus de production.
• Assurer la qualité des produits finis et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
• Encadrer et soutenir le développement des employés, incluant l’évaluation de la performance, la gestion des vacances et des absences, et l’application des mesures disciplinaires au besoin.
• Gérer les poinçons et la documentation administrative liée aux employés.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire, en veillant au respect des normes SST et à l’application des mesures de santé et sécurité.
• Participer à l’amélioration continue des processus et proposer des solutions opérationnelles.
• Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements pour assurer un flux de production fluide.
• Maintenir un climat de travail positif et motivant, en favorisant la collaboration et l’engagement des équipes.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications et expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans le domaine de l’imprimerie.
• Expérience spécifique en production de boîtes pliantes est un atout important.
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe, avec la capacité de superviser environ 30 employés.
• Expérience en gestion des opérations, incluant la planification, l’optimisation des processus et le suivi de la performance.
• Capacité à appliquer des mesures disciplinaires et gérer les poinçons, les vacances et les absences des employés.
• Excellente connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilingue (français et anglais) pour communiquer avec les divisions hors Québec.
• Bonnes aptitudes en communication, collaboration inter-départementale et résolution de problèmes.

Profil du candidat

• Leadership naturel et capacité à motiver et encadrer les équipes.
• Forte orientation vers la qualité, l’efficacité et l’amélioration continue.
• Bonnes aptitudes en communication et en collaboration inter-départements.

Avantages

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être.
• Régime de retraite – Un régime de retraite pour vous aider à planifier votre avenir
• Prime – Possibilités de primes annuelles basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels.
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe.
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

L’utilisation du masculin dans cette description de poste a pour seul but d’alléger le texte et inclut le féminin sans discrimination

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.