Analyste financier

L’analyste financier(ère) sera responsable d’assister le contrôleur canadien dans la gestion globale des opérations financières d’une usine manufacturière. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les opérations de l’usine et le personnel de gestion, et jouera un rôle important dans le suivi de la performance des coûts de production afin d’évaluer l’exactitude des données, l’efficacité de la production et la rentabilité. L’analyste financier(ère) veillera à une fermeture de fin de mois précise et effectuée dans les délais en accomplissant les tâches clés et en assurant l’exactitude des transactions comptables.

Cette personne préparera les écritures comptables de fin de mois, effectuera les rapports et analyses mensuels et trimestriels des états financiers, et collaborera avec le contrôleur canadien ainsi que le directeur des finances afin de réviser, analyser et présenter les résultats à la direction. L’analyste financier(ère) soutiendra également le contrôleur dans l’élaboration du budget d’exploitation, l’analyse des écarts entre les résultats réels et le budget, la réponse aux demandes de la haute direction, la réalisation de projets spéciaux et le maintien des contrôles internes conformément aux politiques comptables du groupe et aux cadres de contrôle interne.

Responsabilités spécifiques:

L’analyste financier(ère) est responsable du maintien et de la gestion des fonctions locales de comptabilité financière et de comptabilité des coûts, incluant :

• Coordonner et surveiller les coûts des travaux afin d’assurer l’exactitude du traitement des transactions
• Effectuer des analyses mensuelles des coûts (efficacité de la main-d’œuvre, écarts de coûts, etc.)
• Produire et analyser les rapports d’inventaire (afin d’améliorer la qualité et augmenter la rotation)
• Surveiller les résultats des travaux complétés afin d’identifier les erreurs de saisie et autres anomalies révélées par les écarts entre les coûts réels et estimés
• Identifier les causes des écarts
• Effectuer le rapprochement des comptes intercompagnies
• Effectuer les ajustements d’inventaire au besoin
• Effectuer mensuellement les conciliations de tous les comptes du bilan
• Réaliser les tâches prévues dans la liste de contrôle de fermeture comptable mensuelle (écritures de journal, etc.)
• Répondre aux demandes d’audit ainsi qu’aux demandes de données et de documentation
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus

Compétences:

• Détenir au minimum un baccalauréat en comptabilité ou en finance (titre CPA considéré comme un atout)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
• Plus de 5 ans d’expérience
• Expérience préalable en fermeture de fin de mois, analyse et production de rapports
• Expérience dans un environnement manufacturier
• Bonne maîtrise pratique de Microsoft Excel et des autres applications MS Office
• Expérience avec les systèmes ERP financiers et leurs applications; Microsoft Dynamics AX est un atout

Profil du candidat :

• Forte éthique de travail et attitude positive démontrant passion, dévouement et engagement
• Haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de responsabilité
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à prendre les décisions nécessaires afin de faire progresser le travail
• Excellentes capacités d’analyse, de planification, de priorisation et d’exécution
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bon sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités
• Capacité à respecter les échéanciers établis
• Capacité à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome
• Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les délais
• Grande attention aux détails dans toutes les sphères du travail

Avantages

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être.
• Régime de retraite – Un régime de retraite pour vous aider à planifier votre avenir
• Prime – Possibilités de primes annuelles basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels.
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe.
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.