Analyste Financier

Le ou la analyste financier(ère) sera responsable d’assister le contrôleur canadien dans la gestion des opérations financières globales d’une usine de fabrication. L’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans la mise en place de l’infrastructure financière de l’entreprise, en soutenant les processus, les rapports, les systèmes et les contrôles. Il ou elle veillera à la clôture mensuelle dans les délais et avec exactitude, en exécutant les tâches clés et en assurant la précision des écritures comptables.

L’analyste financier(ère) appuiera le contrôleur dans le suivi et l’exécution des activités financières quotidiennes, l’analyse des écarts entre les résultats réels et le budget, la réponse aux demandes de la haute direction, la réalisation de projets spéciaux, ainsi que le maintien des contrôles internes conformément aux politiques comptables du groupe et aux cadres de contrôle interne. Ce poste sera responsable de la préparation des écritures de fin de mois, de la production des rapports financiers mensuels et trimestriels et de l’analyse des états financiers. Il ou elle travaillera en collaboration avec le contrôleur canadien et le directeur des finances afin de revoir, analyser et présenter les résultats à la direction.

Responsabilités spécifiques:

L’analyste financier(ère) est responsable du maintien et de la gestion des fonctions locales de comptabilité financière et de comptabilité des coûts, lesquelles comprennent notamment :

• La coordination et le suivi des coûts de production afin d’assurer un traitement transactionnel exact
• L’analyse mensuelle des coûts (écarts de consommation des matières et de la main-d’œuvre, efficacité de la main-d’œuvre et sous-absorption)
• Le suivi des résultats des travaux complétés afin d’identifier les causes des écarts, les erreurs de saisie et toute autre anomalie révélée par les écarts entre les coûts réels et estimés
• L’équilibrage des comptes intercompagnies (comptes fournisseurs et clients), des ventes et des achats, ainsi que l’enregistrement et la réconciliation des refacturations intercompagnies
• La réalisation d’inventaires cycliques et d’ajustements d’inventaire au besoin, l’analyse des provisions d’inventaire afin d’améliorer la qualité et d’augmenter le taux de rotation
• La réconciliation mensuelle de tous les comptes du bilan
• La réconciliation bancaire quotidienne ainsi que la réévaluation de fin de mois des comptes fournisseurs et clients
• La gestion des écritures liées à la paie et la production du rapport mensuel des effectifs (ETP/FTE)
• La tenue du registre des immobilisations, incluant l’amortissement, l’acquisition, la disposition et les transferts d’actifs, ainsi que la gestion des demandes de dépenses en immobilisations (CAPEX)
• La gestion du registre des charges payées d’avance, la comptabilisation des charges à payer mensuelles, l’estimation des rabais fournisseurs et le calcul des commissions de ventes mensuelles
• La production des rapports mensuels de taxes de vente à Revenu Québec
• L’exécution des tâches prévues à la liste de contrôle de clôture financière mensuelle (écritures de journal, etc.)
• La soumission, dans les délais requis, du dossier de consolidation mensuel au siège social
• La réponse aux demandes des auditeurs ainsi qu’aux requêtes de données et de documentation
• L’identification et la mise en œuvre d’améliorations aux processus

Compétences:

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou en finance (le titre CPA est un atout)
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais
• Minimum de 5 années d’expérience
• Expérience préalable en clôture de fin de mois, en analyse et en production de rapports
• Expérience en milieu manufacturier
• Solide connaissance pratique de Microsoft Excel et des autres applications de la suite MS Office
• Expérience avec des systèmes et applications ERP financiers
• Bilingue (pour communications avec divisions hors Québec)

Profil du candidat :

• Forte éthique de travail et attitude positive axée sur le travail d’équipe, démontrant passion, engagement et dévouement
• Communicateur efficace capable de collaborer avec plusieurs groupes de pairs
• Haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de sens des responsabilités
• Bonnes capacités de résolution de problèmes et aptitude à prendre les décisions nécessaires pour faire avancer les dossiers
• Excellentes compétences en analyse, planification, priorisation et exécution
• Bon sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps et des priorités
• Capacité à respecter des échéanciers établis
• Capacité à travailler efficacement en équipe comme de façon autonome
• Capacité à bien performer sous pression et à respecter des délais serrés
• Grand souci du détail dans l’ensemble des tâches

Avantages

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être
• Prime – Possibilités de prime annuelle basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.