Expédition / Réception

L’expéditeur/récepteur est responsable de déplacer les articles dans l’entrepôt, d’emballer et de préparer les expéditions, de vérifier toute la documentation relative à l’expédition et à la réception des marchandises.

Horaire de travail: 6 to 2:30pm

Responsabilitiés:

• Effectuer toutes les tâches liées au système informatique dans AX
• Palettiser la marchandise.
• Création de liste de sélection et de bordereaux d’expédition
• Coordonner les ramassages et les livraisons de transport
• Réception de la marchandise
• Coordonner avec l’acheteur pour le réapprovisionnement des palettes/boîtes/papier
• Aider à l’emballage dans le département QC
• Gestion de l’inventaire du matériel d’étiquetage
• Tâches occasionnelles au service client/ et ou de la production
• Entretien de l’entrepôt et zone de travail, Quai, chariot élévateur, etc.
• Toute autres tâches requises par notre clientèle et/ou Superviseur-Gérant.

Exigences du poste:

• Souci du détail et bon sens de l’observation
• Dynamique, responsable, ponctuel et travailleur
• Efficace et organisé
• Travaillez debout
• Être capable de travailler seul ou en équipe et de façon sécuritaire
• Faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative et être débrouillard
• Avoir un permis de chariot élévateur
• Français nécessaire /Anglais (un atout pour communications avec divisions hors Québec).

Pourquoi vous aimerez SupremeX

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être
• Prime – Possibilités de prime annuelle basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée

** Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture. **

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.