Postulez dès maintenant

Le tourneur de pile évolue au sein du département d’impression lithographique et joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de presse. Il est responsable de la manipulation, du retournement et de l’approvisionnement des piles de feuilles imprimées ou à imprimer, afin d’assurer la continuité et l’efficacité de la production.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les pressiers et les aides-pressiers pour maintenir un flux de production constant, sécuritaire et conforme aux standards de qualité.

Responsabilités spécifiques

• Retourner les piles de feuilles imprimées ou non imprimées selon les exigences de production.
• Alimenter les presses lithographiques en papier/carton de façon continue.
• Retirer les piles imprimées des presses et les transporter aux zones désignées.
• Vérifier visuellement l’état des feuilles (qualité, alignement, défauts apparents).
• Maintenir l’ordre et la propreté autour des presses et des aires de travail.
• Assurer le bon alignement et le positionnement des piles pour éviter les arrêts de production.
• Collaborer avec les pressiers pour optimiser la cadence de production.
• Manipuler les palettes, feuilles et matériaux de façon sécuritaire.
• Utiliser les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, retourne-pile) lorsque requis.
• Respecter en tout temps les normes de santé et sécurité au travail.
• Signaler toute anomalie, bris ou situation à risque au superviseur.
• Participer à toute autre tâche connexe selon les besoins du département.

Qualifications et expérience

• Expérience en milieu manufacturier ou en imprimerie (un atout).
• Capacité à effectuer un travail physique (soulever, pousser, manipuler des charges).
• Bonne dextérité et rapidité d’exécution.
• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Expérience avec les équipements de manutention (un atout).
• Aucune utilisation de système informatique requise pour ce poste.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein ;
• Disponibilité requise pour travailler sur les quarts de jour, de soir ou de nuit selon les besoins opérationnels ;
• Heures supplémentaires occasionnelles rémunérées conformément aux lois applicables ;
• Environnement de production manufacturier comportant un niveau de bruit élevé et la présence d’équipements industriels en mouvement ;
• Travail principalement debout nécessitant des déplacements fréquents autour de l’équipement ;
• Manipulation régulière de feuilles de carton et transpalette manuel ;
• Capacité à soulever et déplacer des charges conformément aux méthodes de travail sécuritaires ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) requis ;

Avantages

• Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être.
• Régime de retraite – Un régime de retraite pour vous aider à planifier votre avenir
• Prime – Possibilités de primes annuelles basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels.
• Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe.
• Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

L’utilisation du masculin dans cette description de poste a pour seul but d’alléger le texte et inclut le féminin sans discrimination

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.